La chlorella

La chlorella

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La chlorella, desintoxicación de la intervención sistémica

Hoy estoy aquí para hablar de la importancia máxima de la ingesta de la chlorella en los tiempos que corren. La chlorella, es un organismo microscópico unicelular que se encuentra en las algas de agua dulce, una de las formas más primitivas de vida y pronto comprenderemos que se trata de un TESORO BIOLÓGICO Y ESPIRITUAL.

Tras una intensa fase vivida y experimentada a nivel mundial de intoxicación a través de las  inoculaciones masivas  y aparición y desarrollo de nuevos patógenos y observando los efectos secundarios que están generándose a largo plazo en miles de personas es más que evidente que se ha generado un desorden mundial silenciado que trata de perpetuarse a través de la inserción localizada de la IA a nivel bioenergético generando una fase de hibridación tecnológica que ya ha comenzado y que se desarrollará por los próximos 10 años cubriendo el planeta y cambiando la forma profunda en la que nos relacionamos con la realidad. Algunos, nos preguntamos la forma de prevenir esta hibridación y las consecuencias de este desvío que se genera a través de intervención de nanotecnología y nano contaminantes. Es más que evidente que no podemos contar con los líderes humanos para proteger la integridad de nuestra raza, pero, si podemos contar con los líderes de la naturaleza que ponen a disposición, para quien sienta la conexión y profunda comunicación con sus reinos y fuerzas vitales, la entrega de sus medicinas profundas para el cuerpo y el alma. Por esta razón hago un llamado a observar la necesidad de generar un profundo proceso de desintoxicación y protección a través de las algas de chlorella y los medios hábiles que nos aporta a nivel biológico, energético y espiritual. (más…)

Carencias y profesionalidad

Carencias y profesionalidad

Carencias y profesionalidad. Carencias afectivas en el marco terapéutico. Uno de los fenómenos que más ha llamado mi atención en mi profesión de formar terapeutas en los Últimos años es observar cómo se utilizan las modas y corrientes espirituales o terapéuticas para cubrir carencias afectivas, relacionales y emocionales.

Observar como muchos alumnos y profesionales se pierden a sí­ mismos llevados por sus vacíos afectivos y los trastornos que generan con sus compañeros y pacientes debido a esto realmente ha despertado mi curiosidad. (más…)

Clave de éxito

Clave de éxito

Clave de éxito. Compartimos carta de Sandra Fernández al Equipo del Instituto de Bioingeniería Cuántica en el 2017 que habla de como la Calidad Frecuencial en el Equipo Laboral, es la clave de éxito.

Queridos amigos:

Desde antaño se han creado hermandades y comunidades con el fin de unificar sus frecuencias a través de una sinergia armónica y confabular con el Universo para desarrollar sus labores. Muchas de estas comunidades por no decir la mayorí­a, fracasaron.

Las bases de Bioingenierí­a Cuántica son la coherencia y el manejo maestro de la atención, intención y compasión. Cuidamos la individualidad, pero también cuidamos el medio de desarrollo que nos contiene y apoya, entre ellos nuestro sistema relacional y equipo.

Cuando se trata de un equipo de trabajo, de labor, de servicio, una hermandad del alma, aún en nuestros tiempos viene clasificado por la obligación, la falta de sintonía, el juicio, la rivalidad y la constante presión de actuación robotizada que castra la creatividad y la expresión espontánea del espí­ritu.

Nosotros sabemos que la red relacional de nuestro equipo, es una red de contención, una fábrica de sueños conjunta que no pertenece sólo a nosotros ni tampoco sólo a este tiempo. Por lo tanto, en nuestro deber cuidarla y honrarla, así­ como a cada uno de los integrantes, sus dones, su buena voluntad y sus cualidades.

¿Cuál es la forma de hacer esto?

No quiere decir que sea necesario establecer un contacto directo o fí­sico, se trata de actitud. La actitud con la que miramos y nos relacionamos con el otro. En un equipo debemos de aprender a tener la actitud apropiada hacia los compañeros, sólo así­ se es un equipo de verdad. Sólo así­ con esta actitud, podemos generar éxito personal laboral.

La actitud apropiada es la resonancia a través de la cual uno se relaciona silenciosamente con los demás y la forma de observarlos. Cuando la actitud o la resonancia no es la apropiada, lo que suele suceder es que el individuo se aisla o la propia energí­a del equipo lo ai­sla. La clave es la calidad frecuencial con la que resonamos hacia la labor de los demás y observar adecuadamente.

Celebrar cada victoria y éxito personal y de los demás, acumula energí­as auspiciosas. Conectar cada dí­a con el corazón de los compañeros genera la retroalimentación de la verdadera visión adecuada y unificada. Cuando un compañero sobresale por sus dones y cualidades es un gran tesoro a cuidar pues él o ella representa la fuerza de avance del equipo.

Yo tengo por costumbre acompañar y celebrar cada éxito y cada paso de avance de mi equipo, pero no sólo de mi equipo, de mis pacientes, alumnos y de cada persona con la que me encuentro que ha avanzado y está celebrando su vida, hasta las personas que se relacionan conmigo como enemigos o la aparente competencia y digo aparente porque en realidad no existe, celebro su avance, es imprescindible.

Porque celebrar genera bienestar, armonía y luz para todos. Pero para celebrar no basta con un acto mental, hay que sentirlo. Sentir es poner el corazón, entrar en él y cuando entramos en él entramos en la realización de que todos somos uno y que cuando uno avanza y realiza, los demás lo estamos haciendo también. Cada vez que generas una actitud de interferir u obstaculizar el avance del otro, una actitud de indiferencia ante las realizaciones del otro, te estás cortando tus propias alas.

Por lo tanto, recomiendo los siguientes puntos para mejorar el éxito personal:

-Conectar cada dí­a desde el pulso unos instantes con todo el equipo en el que estamos inmersos

-Resonar silenciosamente en calidad frecuencial con el equipo, observando la buena voluntad, cualidades y valorando las acciones de cada persona.

-Respetar los espacios de silencio o retiro que puedan necesitar los compañeros, apoyando sus procesos desde el silencio, sabiendo que son necesarios para que puedan reinventarse con más fuerza.

-Celebrar cada avance, victoria o éxito de los compañeros, aunque sea con una sonrisa o enviando un mensaje mental de bravo!!

Si eres capaz de desarrollar esta visión de equipo, tienes el éxito asegurado. El verdadero liderazgo y éxito, no tiene que ver con los logros personales o individuales, sino con los logros colectivos y conjuntos. De qué sirve tener éxito cuando no lo podemos brindar a otros? El éxito es una energía maestra, el éxito puede dañar e incluso matar a una persona. La clave para el éxito es dedicarlo, brindarlo, no es una fuerza que se pueda contener o aislar sin que genere repercusiones desastrosas.

Tener éxito es celebrar al otro, tener éxito es permitirte avanzar sin miedo a sobresalir, brillar y recibir el brillo de los demás.

Feliz dí­a a todos:

Sandra Fernández

Directora y Fundadora de Instituto Bioingenierí­a Cuántica 

Bienestar, terapia y evolución

 

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